Havenwerkgevers en FNV Havens zetten zich samen in voor zwaar werk regeling

De havenwerkgevers en vakbond FNV Havens hebben elkaar gevonden in een volledig zelf door de Havensector gefinancierde zwaar werk regeling. Zij zijn overtuigd van de noodzaak van een structurele en verbeterde Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) in de havensector. Deze regeling biedt werknemers die jarenlang zwaar werk hebben verricht de mogelijkheid om op de oorspronkelijke AOW-leeftijd van 65 jaar met pensioen te gaan.

Binnen de havensector hebben vakorganisaties en betrokken ondernemingen voor een eigen uitwerking gekozen in de daar geldende cao’s.  Daarbij is gekozen voor een binnen de sector geldend zwaar werk-model. Dit model weegt de mate van fysiek zwaar werk op objectieve basis, waarbij arbeidsomstandigheden, roosters en dienstjaren worden meegenomen.
Daarnaast zijn er cao-afspraken gemaakt over de financiering van deze regeling per bedrijf. Deze regeling wordt volledig door de sector gefinancierd en brengt geen kosten voor de overheid met zich mee.