Kansrijk Talent in Eemsdelta: Het ontdekken van eigen kwaliteiten en competenties

Foto: Jeroen Kunst.

Afgelopen week bezochten 25 geïnteresseerden een bijeenkomst van ‘Kansrijk Talent’ in het Ontwikkelcentrum in Appingedam. Het kortdurende en intensieve ontwikkeltraject voor iedereen die wil groeien en zijn of haar talenten wil ontdekken. De voorlichtingsochtend vormde de aftrap. Medio september start het traject voor inwoners die daadwerkelijk interesse hebben.

Kansrijk Talent is bedoeld voor inwoners die zich persoonlijk willen ontwikkelen. Het traject richt zich op iedereen die een volgende stap wil zetten. Sommige deelnemers weten welke kant zij op willen, maar niet precies hoe. Tijdens het traject wordt daar vorm aan gegeven. Anderen hebben een minder duidelijk beeld en dan ligt daar de focus op. Via diverse workshops, spelvormen en bedrijfsbezoeken probeert men daar samen achter te komen voor een concrete vervolgstap.

Kwaliteiten

Het programma duurt drie maanden en vraagt een tijdsinvestering van drie dagdelen per week. Het programma is zeer divers. Deelnemers werken aan hun vitaliteit, ontdekken hun talenten en gaan op werkbezoek bij verschillende bedrijven in de regio.

Resultaten

Het ontwikkeltraject dat binnenkort in de gemeente Eemsdelta van start gaat, is de elfde editie en wordt in samenwerking met zeven andere ontwikkelbedrijven in Groningen en Noord-Drenthe gehouden. De resultaten die worden bereikt lopen sterk uiteen. Sommige mensen vinden een reguliere baan, andere mensen durven weer buiten de deur te komen, bouwen sociale contacten op of krijgen inzichten over zichzelf. Soms ontdekken deelnemers juist wat ze niet willen of overwinnen een drempel om professionele hulpverlening te zoeken, omdat de groep zo veilig voelt.

Doelgroep

Kansrijk Talent is er voor alle inwoners van de gemeente Eemsdelta, ongeacht hun achtergrond.  Iedereen is welkom, zolang je gemotiveerd bent om een volgende stap te zetten. Na drie maanden stopt de intensieve begeleiding. Als een deelnemer al een vaste coach of begeleider heeft, dan gaat diegene verder met het plan van aanpak. Deelnemers zonder coach stromen na de drie maanden doorgaans zelfstandig door naar hun gekozen vervolgstap, zoals een opleiding, vrijwilligerswerk of een proefplaatsing. Kansrijk Talent Eemsdelta krijgt een vervolg in 2027.