Weg van het diplomadenken voor een betere arbeidsmarkt

Kijken naar wat iemand kan in plaats van welke diploma’s iemand heeft. Het kan één van de oplossingen zijn om het enorme tekort aan personeel op te vangen. De provincie Groningen heeft een subsidie van €74.400 beschikbaar gesteld voor een pilot om dit verder uit te werken. Met deze pilot wordt gekeken naar hoe je ‘skills’ kunt beoordelen, zodat voor werkgevers duidelijk is wat iemand kan.

Skills is een verzamelnaam voor de kennis, vaardigheden en eigenschappen waarmee iemand zijn taken en rollen in het werk succesvol kan uitvoeren. Als skills een belangrijke rol gaan spelen bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, moet ervoor gezorgd worden dat skills eenzelfde ‘waarde’ krijgen als een diploma.

Een samenwerkingsverband van RBO Groningen, UWV Groningen en Noorderpoort gaan aan de slag met een pilot om skills te valideren voor de Groningse arbeidsmarkt, een zogenaamd ‘skillsvalideringstraject’.

In het najaar worden de resultaten van de pilot verwacht.